Doppi risultati con metà della fatica

(Minghui.org) Molti praticanti del Falun Gong erano già persone di buon cuore prima di intraprendere il loro percorso di coltivazione. Una volta iniziato a coltivare, sono diventate persone migliori dopo aver lasciato andare i loro attaccamenti. Ci sono stati anche alcuni che non erano così buoni, ma hanno sperimentato grandi cambiamenti dopo aver praticato il Falun Gong.

La Falun Dafa modifica un criminale incallito in una brava persona

Un uomo decise in giovane età di accrescere la sua fortuna rubando. Fu arrestato per tre volte, scontando un totale di 15 anni. Non era una persona cattiva, ma a causa di varie difficoltà, aveva cattivi pensieri che lo avevano trasformato in un ladro. I 15 anni di lavori forzati non lo avevano cambiato, anzi lo fecero diventare persino peggiore. Gli piaceva lottare. Ogni volta che gli altri detenuti compivano su di lui atti di bullismo, combatteva violentemente. Le guardie sapevano che era un disperato ed avevano paura che avrebbe ucciso qualcuno. I prigionieri avevano paura di essere picchiati, cosa che faceva sistematicamente durante le sue liti. Quando fu imprigionato per la terza volta, era ormai diventato un criminale incallito, riteneva che ciò fosse una scorciatoia per arrivare alla ricchezza. Sognava di diventare ricco e un giorno di tornare nella sua città natale con orgoglio. Insegnò anche ad altri detenuti come fare leva per aprire le serrature in modo che potessero anch’essi fare fortuna dopo essere stati rilasciati.

É davvero difficile cambiare un ladro incallito. L’affetto della famiglia, la diffidenza degli altri, le alte mura e la prigione, non potevano trasformarlo in una brava persona. Tuttavia, la Falun Dafa e i suoi principi di Verità – Compassione - Tolleranza penetrarono nel suo cuore e risvegliarono la sua vera natura. Confucio dice: "chi sa provare vergogna è prossimo al coraggio”.

Una volta iniziato a praticare la Falun Dafa, decise di pentirsi e di vivere secondo i principi di Verità, Compassione e Tolleranza. In breve tempo il suo aspetto era più giovanile e guarì. Tutti i suoi problemi di salute, come la periartrite, i problemi di stomaco e la tracheite di cui aveva sofferto per dieci anni, furono curati.

Lavorò in un hotel. Una volta un cliente dimenticò 100 yuan dopo aver lasciato l'albergo. Lui li vide mentre puliva la stanza. Li prese e diede i soldi al suo capo. Il suo capo fu sorpreso e gli chiese perché non li avesse tenuti lui. Egli rispose: "non sono miei, quindi non posso prenderli. La Falun Dafa ci insegna questo". Il suo capo ammirò come la Falun Dafa avesse cambiato per il meglio il comportamento di una persona. Il capo iniziò quindi a fidarsi molto di lui. Gli chiese di gestire le entrate e le spese dell'hotel e lo trattò come uno di famiglia.

Il sistema carcerario cinese non poteva cambiarlo, ma la Falun Dafa, che chiede ai suoi praticanti di vivere secondo i principi di Verità – Compassione - Tolleranza, cambiò questo criminale incallito in una persona degna di fiducia.

Questo dimostra senza ombra di dubbio, che l'applicazione dei regolamenti e le pene detentive non cambiano un criminale in una brava persona, ma una pratica che insegna a pensare sempre prima agli altri e chiede di mettere da parte tutti i comportamenti cattivi lo può fare.
Usare tattiche di business basate su principi celesti

Una buona gestione degli affari dovrebbe basarsi su principi che promuovono l'equità e dovrebbe seguire la saggezza di un antico proverbio, "Senza regole, niente può essere fatto". Non importa se si tratta di famiglia, di lavoro o della società, devono essere istituite regole adeguate e regolamenti per far si che tutto funzioni bene. Tuttavia, non è facile stabilire buone regole, e ancora più difficile è far si che tutti le seguano. Se la gente non dà importanza alla virtù, allora non importa quanto impegno venga profuso da chi stabilisce norme o quanto alto sia il costo, non ci saranno miglioramenti. D'altra parte, quando le persone seguono i principi celesti e la virtù, diventano buoni, e stabiliscono una buona cultura, quindi l'efficienza aumenta, i costi scendono, e si otterrà "il doppio dei risultati con metà della fatica".

Il signor Li Shizhen, è il direttore generale della Sense Team Creativity Consultant Company a Kaohsiung, Taiwan, oltre ad essere docente presso il Dipartimento di gestione aziendale alla Sun Yat-Sen University. Ha detto: "mi occupo di consulenza, formazione e gestione. In passato, abbiamo promosso il concetto dall'alto in basso, anzichè dal basso all'alto, come stile di gestione. Utilizzando questo modello, i superiori dell’azienda insegnano dando l'esempio e si comportano come modello per i dipendenti. Tuttavia, abbiamo trovato che un tale metodo ha i suoi limiti. Più tardi abbiamo deciso di applicare i principi appresi dal libro Zhuan Falun nel nostro approccio alla gestione degli affari".
Egli ha detto: "abbiamo spostato la nostra attenzione dall'alto al basso all’includendovi ogni singolo dipendente. Il nostro obiettivo era di migliorare il carattere di una persona, e incoraggiare tutti noi a migliorare il proprio comportamento". Ha sottolineato "per noi è un miglioramento nel comportamento etico delle persone e del cuore nel nostro stile di gestione. Una volta che le persone diventano buone dentro, le regole che disciplinano i dipendenti e il controllo diventano inutili".

Cambiando stile di gestione della società, gli standard etici / morali dei lavoratori migliorano notevolmente e, con essi, i risultati nell'azienda.

Concentrarsi sulla virtù e ottenere "il doppio dei risultati con metà della fatica"

Dopo aver iniziato la pratica della Falun Dafa, molti praticanti hanno cambiato il loro stile di gestione insegnando con l'esempio e migliorando la virtù e la moralità nell’azienda.

C’è una praticante che gestisce un supermercato sempre molto affollato. Ogni giorno deve affrontare molti problemi, come liti tra dipendenti e clienti. Lavorare in quel luogo gli procurava forti mal di testa. Ci sono voluti molti anni di formazione e di esperienza prima che potesse gestire il supermercato bene. Una volta impostate le regole di gestione, pensava fossero praticamente perfette, ma non funzionarono molto bene perché tutti erano attaccati al guadagno personale e perseguivano solo i propri interessi personali.

Dopo aver iniziato a praticare la Falun Dafa ed aver studiato la Fa, comprese che i principi di Verità- Compassione - Tolleranza sono le basi per essere una brava persona. Lasciò andare gli attaccamenti e imparò a non farsi coinvolgere in conflitti e a trattare tutti allo stesso modo, siano essi dipendenti o clienti.

Il Maestro della Falun Dafa ha detto che i praticanti dovrebbero essere buoni, non importa dove si trovino. Era determinata a eseguire il suo lavoro bene, guidare l'azienda sulla strada giusta, e correggere gli elementi retti tra manager e clienti.

Un problema coinvolse una persona. In primo luogo, pensò ai principi umani per risolvere la questione, ma poi si ricordò della Falun Dafa e dei suoi insegnamenti:

“Abbiamo detto anche che, se ciascuno di noi coltiva interiormente, se ciascuno di noi esamina la propria xinxing per cercare le cause, se, quando non facciamo bene, cerchiamo le cause dentro di noi e proviamo a far meglio la prossima volta, e se, ogni volta che facciamo qualcosa, pensiamo prima agli altri, allora la società umana cambierà in meglio, i valori morali si ristabiliranno, il grado di civiltà delle persone migliorerà, e i crimini diminuiranno. Forse non ci sarebbe nemmeno più bisogno di poliziotti. Non ci sarebbe alcun bisogno del controllo da parte degli altri, perché ciascuno veglierebbe su sé stesso e guarderebbe dentro di sé per aggiustare le cose. Non pensate che sarebbe grandioso? Sappiamo come leggi e regolamenti, con il passare del tempo, siano diventati sempre più completi e vincolanti. Allora, perché le persone fanno ancora cose cattive? Perché non osservano le leggi? È perché non potete vincolare le loro menti e, quando nessuno le vede, commettono ancora cose cattive. Ma se ciascuno coltivasse interiormente, le cose sarebbero completamente diverse e non avreste bisogno di assicurarvi continuamente che sia fatta la giustizia”. (Zhuan Falun)

Niente può essere risolto radicalmente se i conflitti nella mente delle persone non vengono risolti. Quindi, questa signora ascoltò tutti gli interessati, invece di prendere posizione e ignorare tutto ciò che era stato detto. Suggerì a quella persona di pensare ai risultati che avrebbe prodotto una lotta, che non avrebbe riguardato soltanto coloro che erano coinvolti, ma anche le loro famiglie. Ha parlato dei principi della Falun Dafa di Verità – Compassione - Tolleranza e la loro efficacia nel diventare una brava persona. Le sue parole sciolsero il conflitto e quindi non si innescò una lotta feroce.

Una volta che i manager videro risolto il conflitto, copiarono la procedura in occasione di altri conflitti. Tutto fu risolto in modo pacifico e i clienti dissero: "Lei ha gestito la situazione molto bene".

Rispose: "Io sono un praticante della Falun Dafa. La Falun Dafa insegna alle persone a coltivare il proprio cuore e diventare una brava persona".

Alla fine dell'anno, dopo aver guardato i risultati, decisero, "É stato dimostrato che è più utile mettere da parte le regole aziendali. Siamo in grado di ottenere "il doppio dei risultati con metà della fatica insegnando a tutti ad essere virtuosi e compassionevoli".

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