Perché i praticanti del Falun Gong sono impiegati molto richiesti (Parte 1)

Questa è una storia conosciuta tra la comunità cinese.

C'era una volta uno studente di talento proveniente dalla Cina che andò in Francia per studiare. Scoprì che il trasporto pubblico laggiù era per lo più basato sul self-service. Non c'erano punti di controllo per i biglietti presso le stazioni ferroviarie, e raramente passava qualcuno a controllare se i passeggeri avevano il biglietto.

Una volta capito questo, spesso non acquistava il biglietto. Passarono quattro anni. Si laureò presso una prestigiosa università con ottimi voti. Sentendosi piuttosto sicuro di sé, iniziò a cercare opportunità di lavoro presso aziende internazionali con sede a Parigi. In un primo momento molte risposero con entusiasmo, prima di perdere interesse tutte insieme. Furioso, era certo che la causa fosse una certa discriminazione razziale.

Alla fine, fece irruzione nell'ufficio di un direttore delle risorse umane di una delle società che gli aveva negato l'assunzione e chiese una spiegazione. Il direttore gli disse: "Signore, noi non discriminiamo in alcun modo. Al contrario, la teniamo in grande stima. A dire il vero, lei è esattamente il tipo di talento che stavamo cercando in base alle sue qualifiche. Tuttavia, quando abbiamo verificato le sue credenziali, abbiamo scoperto che lei è stato multato tre volte per non avere acquistato il biglietto dell'autobus. Ha dimostrato due cose su di lei. In primo luogo, lei non rispetta le regole e i regolamenti. Lei è molto bravo a trovare scappatoie alle regole e a sfruttarle. In secondo luogo, non è affidabile. Gran parte del lavoro che facciamo qui richiede fiducia. Se le viene affidata la responsabilità di sviluppare un mercato regionale, vi verrà dato un sacco di autorità e di privilegi. Non possiamo permetterci dei sistemi di controllo complicati senza notevoli costi, proprio come per il nostro sistema di trasporto pubblico. Questo è il motivo per cui non la assumiamo. Nello specifico, credo che avrà difficoltà a trovare un'azienda in Francia o in tutta l'Unione Europea che la vorrà assumere".

Infine, il direttore delle risorse umane citò Dante: La morale può sempre creare dei limiti alla sapienza, ma la sapienza non può riempire il vuoto morale.

L'economia occidentale è costruita sulla fiducia. Per molte persone in Cina, "integrità" è sinonimo di "stupidità", ma la cosiddetta "stupidità" è ciò da cui l'economia occidentale dipende.

Lao Zi disse: "Grandi risultati sono il frutto di grande saggezza". Il management si occupa di gestire le menti delle persone. Il costo di gestione è molto ridotto quando una società ha dipendenti affidabili con integrità e aumenta notevolmente quando ha dipendenti falsi e astuti. Da una prospettiva a lungo termine, essere "furbi" è ben lungi dall'essere "intelligenti" e essere "affidabili" è essere "saggi".

La maggior parte delle aziende occidentali tengono in gran conto il carattere morale dei propri dipendenti. Warren Buffett ha detto: "Una volta qualcuno ha detto che nella ricerca delle persone da assumere, si cercano tre qualità: integrità, intelligenza ed energia. E se non hai la prima, le altre due ti uccideranno. Se ci pensate, è vero. Se assumete qualcuno senza [integrità], volete veramente che siano stupidi e pigri."

La gente in Cina oggi spesso trascura l'importanza del carattere morale, perché la morale è stata distrutta dai molti movimenti politici del regime ateo comunista, tra cui la Grande Rivoluzione Culturale, dove la morale è stato uno dei "Quattro Vecchi" da essere eliminati. Quando si tratta di assumere, il rendimento scolastico, l'istruzione e l'esperienza sono ciò che conta. Un uomo privo di integrità morale, anche con un diploma dei college più prestigiosi, può fare più male a una società che bene. Molti praticanti del Falun Gong in Cina, d'altra parte, sono diventati molto ricercati perché applicano elevati standard morali in tutto ciò che fanno.

Xing Ping (pseudonimo), una praticante del Falun Gong della provincia di Hebei, nell'inverno del 2008 era alla ricerca di un lavoro in città. Aveva due scelte: un supermercato o una tavola calda da asporto. Decise di andare a lavorare al supermercato perché era un ambiente più igienico. Ma la proprietaria della tavola calda la chiamò e si offrì di corrisponderle il salario del supermercato. Le offrì anche pasti gratuiti e alloggio e tempo a disposizione per praticare il Falun Gong. Insistette per la sua assunzione perché aveva sentito grandi cose sui praticanti del Falun Gong. Aveva sentito che i praticanti erano affidabile e veritieri. Ma Xing Ping decise alla fine di lavorare per il supermercato.

Quando iniziò a lavorare per il supermercato, non sapeva come riconoscere le banconote false. Un giorno lei accettò una banconota da 20 yuan falsa. Quando scoprì che era falsa, chiese di tenere la banco nota e di dedurre i 20 yuan dal suo stipendio. Il proprietario rifiutò di dedurre il suo salario. Xing Ping poi bruciò la banconota contraffatta e insistette a dare indietro i 20 yuan quando ricevette il suo salario. Venne alla fine licenziata quando il padre del proprietario decise di voler aiutare a gestire il supermercato.

Quando la proprietaria della tavola calda ha sentito che Xing Ping era senza lavoro, ha chiesto ad un amico di invitarla. Ha detto a Xing Ping che la voleva ancora assumere perché i praticanti del Falun Gong non rubano i suoi soldi. Ha aggiunto che una volta aveva assunto qualcuno che non praticava il Falun Gong e che quella persona era stata sorpresa a rubare dalla sua borsa. Xing Ping ha detto che poteva essere troppo lenta per una tavola, ma la proprietaria ha insistito che sarebbe andata bene. Ha lavorato per quella tavola calda da allora in poi.

Il ristorante attirava gente di tutti i ceti sociali. Alcuni clienti, dopo aver già acquistato un piatto, chiedevano di cambiarlo con un altro, poi un altro, e un altro ancora prima di lasciare l'esercizio con un ordinazione molto piccola. Eppure Xing Ping non perdeva mai la pazienza. Faceva in modo che fossero soddisfatti del loro acquisto. A volte i clienti dimenticavano di prendere il cibo con loro o di prendere il resto. Ogni volta Xing Ping li rincorreva. A volte non riusciva a raggiungerli, così teneva in serbo i soldi o il cibo per loro fino al loro ritorno. E a poco a poco si è costruita una solida reputazione tra i clienti abituali come donna di buon cuore e di fiducia, e la clientela di base è cresciuta da quando ha iniziato a lavorare lì.

Un giorno il padre della proprietaria del supermercato si è ammalato e non poteva più aiutare con il lavoro. La proprietaria voleva che Xing Ping tornasse a lavorare per lei. Quando Xing Ping ha detto che aveva già trovato un nuovo lavoro, la proprietaria le ha chiesto di aiutarla a trovare un altro praticante del Falun Gong. Quando Xing Ping è riuscita a trovare un praticante del Falun Gong a disposizione per quel lavoro, la proprietaria si era già completamente rovinata e aveva venduto l’esercizio.

(Continua)

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