Perché i praticanti del Falun Gong sono impiegati molto richiesti (Parte 2)

(Minghui.org)

Continua dalla Parte 1

La Praticante del Falun Gong, Yang Qing (uno pseudonimo) venne rilasciata dal carcere nel 2006, dopo essere stata illegalmente arrestata durante il suo ultimo anno di college per aver chiarito i fatti sul Falun Gong. Di conseguenza, lei non aveva finito il college. Senza una laurea, poté trovare un lavoro solo come cassiera in un piccolo supermercato. Allora pensò: "Questo non è giusto. Io ero un’ottima studente al college. I miei compagni sono già diventati architetti. Mi trovo in un posto infelice a causa delle persecuzioni del regime comunista cinese nei confronti del Falun Gong. Non devo soccombere a questo".

Trovò un studio di architettura di medie dimensioni e durante il colloquio presentò i suoi progetti scolastici, direttamente al proprietario dello studio Lei gli spiegò: "Sono stata costretta ad abbandonare l’università all’ultimo anno perché praticante del Falun Gong e quindi non ho una laurea, ma ero un'ottima studente al college". Il proprietario elogiò il suo lavoro e fu molto sorpreso dal suo candore. Le disse: "Perché non cominci a lavorare qui? So che i praticanti del Falun Gong sono brave persone".

Yang Qing apprezzò molto l'opportunità e iniziò a lavorare diligentemente in azienda. Non aveva alcuna esperienza di lavoro vero e proprio, ma era in grado di essere all'altezza dei compiti grazie alla saggezza suscitata in lei dal Falun Gong. Nel secondo anno, divenne la responsabile di un contratto di grandi dimensioni, che era qualcosa che nemmeno alcuni dei colleghi esperti presso lo studio erano stati in grado di raggiungere. Imparò sul lavoro e completò il contratto per la grande soddisfazione del cliente.

Yang Qing non chiese mai un aumento, ma il proprietario presto le aumentò il salario al livello dell'impiegato più anziano. Lui le disse: "Hai fatto un lavoro notevole !"

Oltre al talento e alle capacità, era soprattutto rispettata per la sua moralità. Un giorno, un vecchio compagno di scuola offrì direttamente a lei un contratto di lavoro, invece di passare attraverso la sua compagnia. In questo modo Yang Qing avrebbe ricevuto un bonus più grande. Eppure Yang Qing indirizzò quella opportunità alla sua azienda, invece di prenderlo sotto banco.

Un giorno incontrò un manager di alto livello di una grande società. Dopo qualche conversazione lui la tenne in grande considerazione. Lui avvertì che lei non era soltanto talentuosa, ma anche affidabile. Lui la chiamò per comunicarle un'offerta di lavoro. La società era molto più grossa e prestigiosa rispetto all'azienda per la quale stava lavorando ; avrebbe avuto uno stipendio migliore, ma lei fu irremovibile. Molti suoi colleghi le diedero della “pazza”, ma lei decise di rimanere fedele al suo datore di lavoro che le diede un'opportunità nel suo periodo più nero.

Yang Qing alla fine dovette lasciare lo studio perché doveva prendersi cura della sua famiglia, e il luogo di lavoro era troppo distante. Il presidente di una società per la quale un tempo aveva lavorato la teneva in grande considerazione. Lui le presentò un'offerta di lavoro, avendo appena fondato una nuova società vicino a dove Yang Qing abitava.

Questa opportunità fece sì che Yang Qing dovesse affrontare molti problemi di un'impresa agli inizi che erano ben oltre la sua sfera di competenza. Quando doveva affrontare un problema, Yang Qing cercava tra gli insegnamenti del Falun Gong per trovare un'illuminazione, e in questo modo fu in grado di trovare le risposte a tutti i suoi problemi. In questa nuova azienda c'erano un sacco di nuovi dipendenti e stagisti. Yang Qing fu il loro mentore e insegnò loro il lavoro. Inoltre condivise con loro come ci si deve comportare con onore e chiarì loro i fatti sul Falun Gong. Alcuni di loro, una volta capito i fatti, decisero di uscire dal Partito Comunista Cinese (PCC) e dalle sue organizzazioni studentesche affiliate.

Yang Qing ha imparato che il management consiste nel promuovere una mentalità retta tra i dipendenti. Quando tutti sanno come comportarsi con onore, non vi è alcuna necessità di norme e regolamenti eccessivi. Ha anche imparato che l'attività deve essere effettuata sulla base dei principi di correttezza e onestà, e al lavoro lei segue questi principi. In realtà, lei cerca di rispettare i principi del Falun Gong di Verità-Compassione-Tolleranza in tutto quello che fa.

Mentre i monopoli e le imprese statali possono essere immuni dalla concorrenza, le aziende private per sopravvivere devono competere ferocemente nella Cina di oggi. Una volta la società di Yang Qing lavorò con un'altra società su un contratto di ingegneria. La sua azienda dovette avere a che fare con un sacco di critiche su questo progetto. L'azienda che collaborava era furiosa perché pensava che la società di Yang Qing l'avesse derubata del loro business. Il supervisore di quella società, Xia, criticò ogni singolo dettaglio del lavoro, e Yang Qing era l'obiettivo principale della sua furia. Già si trattava di un lavoro di grandi dimensioni, ma ora doveva anche affrontare le critiche severe e la mancanza di collaborazione da parte di Xia. Inoltre, lui per due volte perse anche dei materiali di lavoro che lei gli aveva mandato.

Alcuni dei colleghi di Yang Qing si arrabbiarono e litigarono con Xia, ma Yang Qing pensò: "Come praticante del Falun Gong, devo prendere la strada maestra, io non temo le critiche. Finché hanno senso, le sue critiche aiuteranno ad ottenere un risultato finale migliore". Lei non serbò rancore né ebbe delle opinioni negative su Xia. Cercò semplicemente di fare il miglior lavoro possibile aiutando Xia a fare lo stesso. Xia gradualmente cambiò il suo atteggiamento. Un giorno, Xia Yang si mise a chiacchierare con Qing. Alla fine della conversazione, le presentò un'offerta di lavoro, che Yang Qing gentilmente declinò.

Yang Qing poi andò avanti iniziando una nuova carriera che era più significativa per lei.

Quando presentò le sue dimissioni, il presidente le chiese ripetutamente di rimanere nella sua azienda e le offrì persino di mantenere la sua posizione per tutto il tempo che voleva. Avendo sentito parlare delle sue dimissioni, il suo precedente datore di lavoro a sua volta la chiamò per invitarla di nuovo a lavorare per il suo studio.

Yang Qing non aveva una laurea. Aveva iniziato a lavorare nel settore dell'architettura cinque anni più tardi dei suoi coetanei, dopo aver lavorato come cassiera in un supermercato. Ora, però, è diventata uno dei più ricercati professionisti in uno dei mercati più competitivi del mondo. É grazie alla saggezza che ha ottenuto dallo Zhuan Falun, testo principale del Falun Gong, e dal suo alto profilo morale che ha vinto il rispetto e l'ammirazione delle persone.

I datori di lavoro sia nel mondo occidentale che in quello orientale cercano i migliori talenti e cn l'etica migliore. Se per un datore di lavoro non è possibile ottenere entrambi, quale aspetto sarà più importante: il talento o l'etica?

Confucio disse: "Solo quando le persone sono oneste e seguono l'etica nel management gli uomini depravati saranno messi in riga". Nello Zizhi Tongjian (Letteralmente, Specchio completo di Aiuto nel Governo), Sima Guang, uno storico cinese, studioso, e gran cancelliere della dinastia Song, disse, "Il talento integra la propria moralità, ma la moralità indirizza al buon uso dei propri talenti". Socrate credeva che la virtù e la saggezza fossero la stessa cosa.

Il fatto che molti praticanti del Falun Gong siano dipendenti molto richiesti in Cina, nonostante la propaganda di odio del PCC contro il Falun Gong è un riflesso del comportamento morale ed etico dei praticanti, perché il Falun Gong impone loro di seguire i principi di Verità-Compassione-Tolleranza.

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